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私たちにできること
さらに、グループである税理士法人と連携してより幅広い分野で貴社をサポートいたします。
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私たちについて
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![5つのサービス](https://jinji-ikeda.com/wp-content/uploads/2023/08/5s-2.png)
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社会保険労務士事務所として当たり前のサービスですが、当事務所が擁する各分野の専門家により、お客様の様々なニーズに、スピーディーに対応いたします。
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「国から支給される返済義務のないお金」である助成金を、会社と人材の成長に役立ててもらうことを使命感に取り組んでいます。
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労働基準法、労働契約法、労働組合法等など、社員を守る法律は数多ありますが、会社や経営者を守ってくれる法律は皆無です。
トラブルが起きる前に会社のルールブックを作成しましょう!
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最短2ヶ月 標準4回の打ち合わせで評価制度だけでなく賃金制度まで含んだトータルな人事制度を作成します。
多数の導入実績によるノウハウがあるからこそ、短期間でオリジナルの人事制度を作ることができます。
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![飲食業サポート](https://jinji-ikeda.com/wp-content/uploads/2023/08/midashi-innsyoku.png)
従業員を雇用したときの手続き、助成金について飲食専門チームがお応えいたします。
SNSが盛んな現代に合わせた規則とリスク管理を徹底して、働きやすい環境を作るサポートをいたします。
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![医療業サポート](https://jinji-ikeda.com/wp-content/uploads/2023/08/midashi-iryou.png)
クリニックを開業したら、「人事や労務の業務が手につかない」
そんな声をよくお聞きします。
そうしたクリニック様の要望にお応えする為に定期訪問プランをご用意しております。
医療業界専門スタッフが人事部門をサポートいたします。
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お知らせ
7月23日 来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育ての推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の推進」および「多様な働き方と子育て
7月16日 重要となる職場の熱中症予防対策
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となりました。厚生労働省の「STO
7月9日 3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけられることになっています。これに関連
7月2日 特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任意の制度であることから、安定的な運用を行うには、細かな
6月25日 今国会で改正された育児・介護休業法の概要
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布されました。2025年4月1日から段階的に施行されるため、その概要を確認しましょう。
6月18日 今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。2024年の通常国会で改正雇用保