私たちにできること

What we can do
社会保険労務士法人サムライズは他事務所と異なり、各分野の専門家が直接お悩みを聞き解決へ向けてサポートいたします。

さらに、グループである税理士法人と連携してより幅広い分野で貴社をサポートいたします。

私たちについて

About us

社会保険労務士事務所として当たり前のサービスですが、当事務所が擁する各分野の専門家により、お客様の様々なニーズに、スピーディーに対応いたします。

助成金申請も開業当初から注力してきました。
「国から支給される返済義務のないお金」である助成金を、会社と人材の成長に役立ててもらうことを使命感に取り組んでいます。
従業員のやる気に火を付け会社の成長をさらに加速させる就業規則の作成を目指しております。
労働基準法、労働契約法、労働組合法等など、社員を守る法律は数多ありますが、会社や経営者を守ってくれる法律は皆無です。
トラブルが起きる前に会社のルールブックを作成しましょう!

最短2ヶ月 標準4回の打ち合わせで評価制度だけでなく賃金制度まで含んだトータルな人事制度を作成します。
多数の導入実績によるノウハウがあるからこそ、短期間でオリジナルの人事制度を作ることができます。

お知らせ

NEWS

12月6日 すべての人が働きやすい職場を目指して

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 今年6月、神奈川県内の労働基準監督署が、トランスジェンダーの会社員がうつ病を発症したのは、業務上の心理的負荷が原因として労災認定をしました。 会社員がうつ病を発症した平成3

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11月22日 『マイナ保険証』で出来ること

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようになりました。2023年4月からは全ての医療機関・薬局で、マイナンバーカードを保険証として利用できるようになる予定です。

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11月8日 残業時間の切り捨ては法律違反?

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 先日、某飲食店のアルバイト従業員が1分単位の賃金支払い請求を起こしました。 労働時間のまるめはどこまで認められているのでしょうか? 労働時間は、1分単位で計算するのが原則で

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11月1日 失敗しない評価制度とは?

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 従業員のモチベーションを向上させ、個人や企業の成長を促すために、多くの企業が人事評価制度を取り入れています。 しかし、多くの時間を費やして構築し、導入した評価制度がうまく機

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