クリニックを取り巻く様々な課題や悩み
01. 雇用契約書ってなに？
雇用契約書はあなたのクリニックに沿ったものを作成する必要があります。
就業場所、時間、業務内容、昇給、退職などの事項を明確にします。
02. 社会保険加入などの手続き
クリニック業務の合間に、入退社等の手続きをすることはなかなか大変です。
そこで、煩わしい手続き業務を一手に引き受けます。
03. クリニックのルールブックである就業規則の作成
クリニックでのルールを決めるために就業規則を作りましょう。
昨今の社会情勢や法改正等にも合わせて見直しも行います。
各種クリニックの就業規則作成に対応しております。
04. 給与体系の見直し
手当が増えすぎて困っている。どんな手当をつけたらいいかわからない。
勤務形態はどのようにしたらよいかわからない。そんなお声をよくいただきます。
クリニックに合わせた手当のご提案や、増えすぎた手当の見直し、労働時間の見直しを一緒に行います。残業代の未払い防止にもつながります！
05. 労務相談を気軽にしたい
もうすぐ定年を迎える職員がいるけれど、今後どうしたらよいか。
休みが続いているスタッフがいる。職員間でハラスメントの可能性がある。
そんなお悩みのご相談への解決策をご提案いたします。クリニック内の職場環境改善に努めます。
06. 開業支援サポート
クリニックを開業したいけれど、人事労務に関することが全く分からない。
当事務所では、開業支援を行っているのでそんなお悩みにもお答えできます。
上記のような悩みや課題を１つ１つ解決して
私達もクリニック様の一員として
人事部門をサポートいたします。
お客様の声
佐賀県
Aクリニック様
当社が選ばれる理由
医療クリニック業界の労務問題に詳しい専門スタッフ
社労士法人サムライズでは様々な医療機関とご契約をしております。医療現場に精通したスタッフが対応しますので、的確にアドバイスいたします。複雑になりがちな賃金形態や労働条件の見直しなど様々な問題を解決します！
細かい労務手続きまでワンストップ
給与や手続きに各担当スタッフがいますので、連絡を取りたいときに取れないということがないよう、情報共有を行っています。
困ったときにすぐ連絡がとれるチーム体制を整えています。
レスポンスが速い
労務問題が起きたときの対応スピードを意識しています。
傷口が大きくなる前に具体的な対応策を提案いたします。
当事務所だからできる対応力で、あなたのクリニックの労働環境を整えます。
サポート内容
各種保険の手続き代行（アウトソーシング）
- ハローワークへの従業員の入社手続き、退職時の離職票の発行手続き
- 社会保険加入者の年金事務所への手続き（保険証の発行等）
- 労災発生時の保険手続き
人事・労務の相談
労務トラブルの相談や労働契約書、就業規則の整備など様々な相談に対応いたします。
月に1回の定期訪問も行っております。リアルタイムで相談していただけるよう心がけております
- 雇用契約書に関する相談
- 労務問題についての相談
- 人事評価制度や賃金制度などの設計、相談
ハラスメント研修・職員の方への研修
内部では対応が難しいハラスメントに関する研修を必要に応じて行います。職員の方の意識改善や、各立場で気をつけるべきこと、潜在しているリスクへの対応・改善など寄り添った対応が可能です。
人事評価制度の構築
職員の育成、モチベーションUPにつながるような人事評価制度を構築致します。人事評価制度を整えることで、職員の公平感、満足度を向上させ、職員が定着する環境を整えます。
医療機関向けの就業規則作成・見直し
数多くの医療機関の就業規則を作成した実績に基づき、貴院にあった就業規則の作成が可能です。既存の就業規則についても、定期的な見直しが必要です。
料金ついて
料金については、御見積書を作成いたします。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
よくある質問
まずはお問い合わせいただき、無料相談にお申込みください。
ご要望に合わせたご提案、お見積りを提示いたします。
ご納得いただけましたらご契約となります。
「各種申請手続き」「給与計算」「労務相談」について、それぞれ専門性の高いスタッフが多数在籍しているので、スピーディな対応が可能です。専門チームもあり対応品質についても落ちないよう、社内共有なども常に行っております。
県外のクリニックのお客様も対応可能です。
ZOOM等のWEB対応をさせていただいております。
私達にお任せください！
専門スタッフが全力でサポートいたします。
