新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに職場へ気兼ねなく育…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことはとても重要で…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 裁量労働制には、専門業務型裁量労働制（以下、「専門業務型」という）と企画業務型裁量労…

あけましておめでとうございます。 社会保険労務士法人サムライズです。 新しい年が始まりました。 2024年は・・・ ４月から時間外労…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 有期雇用労働者等を正社員に登用したり、処遇改善の取組を実施したりする企業への支援とし…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 健康保険の傷病手当金を受給している従業員が、職場復帰の目途が立たないことから退職する…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 就職活動における企業選びの条件として、労働時間の短さや休日の多さを重視する傾向が強ま…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および国民年金第3号被…