11月21日 2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働契約締結の際や有期労働契約の更新のタイミングごとに、すべての労働者に対し労働条件…
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こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2023年度の最低賃金は、過去最大の引上げ幅となりました。この引上げに伴い、賃上げに…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 全国健康保険協会(以下、「協会けんぽ」という)では、健康保険の被扶養者になっている人…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、アルコール検…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇(以下、「年休」と…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 期間の定めのある労働契約(有期労働契約)については、契約更新を繰り返し、一定期間雇用…
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和4年)」を公表…