新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」（以下、「方針」と…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働基準監督署等による…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 従業員数にはよるもののメンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行し、一部の企業においては、需要の急回復によ…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更になることが既に決まっていますが、こ…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 雇用契約の終了には、定年や自己都合退職の他、解雇や雇止めがあります。この中でも、解雇…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3％で据え置きと…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大きな要素の一つに数え…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。また職場において…