新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 少子化を背景に、様々な形で子ども・子育てへの支援が行われています。今回は、以前から設…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）は、企業の労務管理に…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 育児休業を取得すると、一定の要件を満たした従業員（雇用保険の被保険者）は所得の補てん…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2024年4月より民間企業の障害者に係る法定雇用率が2.3％から2.5％に引上げられ…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 ストレスチェックは、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施が義務付けられている…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向が強まっています。…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 人材確保の観点から、定年年齢などを見直す動きが見られます。先月、厚生労働省から公表さ…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 厚生労働省では、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を支援するために助成金制度を設けて…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 退職にあたり、従業員へ離職票を発行する際、会社は雇用保険の離職手続きを行い、発行され…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことはとても重要で…