新着情報
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7月11日 ハローワークを通じた障害者の就職件数 コロナ禍以前と近い水準に
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3%で据え置きと…
7月4日 年次有給休暇の平均取得率 50%~75%未満が4割
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大きな要素の一つに数え…
6月27日 治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。また職場において…
6月13日 高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の雇用状況と障害者…
6月6日 常時雇用労働者の定義・カウント方法
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、衛生委員会の開催…
5月30日 定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 会社は、常時使用する労働者に対し、一般健康診断として雇入れ時および1年以内に1回の定…
5月23日 導入を検討したい 勤務間インターバル制度
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 勤務間インターバル制度の導入は企業の努力義務とされ、国は2025年までに導入している…
5月16日 年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇(以下、「年休」という)が付与される従…