新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大きな要素の一つに数え…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。また職場において…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 近年、最低賃金は大幅な引上げが行われており、企業経営に大きな影響を与えています。 今…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の雇用状況と障害者…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、衛生委員会の開催…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 会社は、常時使用する労働者に対し、一般健康診断として雇入れ時および1年以内に1回の定…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 勤務間インターバル制度の導入は企業の努力義務とされ、国は2025年までに導入している…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 人事労務関連の法令等の改正は年度に合わせて施行されることが多くなっています。その関係…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 企業がどのような人材を採用するかは、原則として会社が任意に決めることができます。ただ…