こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。
先週、令和4年度の雇用保険料率について厚生労働省より公表されました。
国会で改正法案が成立し、当初の予定通り本年度は段階的に引き上げが実施されることとなりました。
※引用：厚生労働省「令和4年度雇用保険料率のご案内」
令和4年4月1日～9月30日までの期間については一般の事業で9.5/1,000（そのうち従業員負担は3/1,000・会社負担は6.5/1,000）、令和4年10月1日～令和5年3月31日までの期間については一般の事業で13.5/1,000（そのうち従業員負担は5/1,000・会社負担は8.5/1,000）となっています。
前年度（令和3年度）については一般の事業で9/1,000（うち従業員負担3/1,000・会社負担6/1,000）だったため、急な引き上げによる会社への影響を鑑みて段階的に引き上げられることととなりました。
令和4年4月1日～9月30日までの期間については、従業員負担が3/1,000と変わりませんが、令和4年10月1日～令和5年3月31日までの期間については5/1,000になりますので、「手取りの給与額が変わった」と驚かれる従業員の方もいらっしゃるかと思います。
8～9月の間に一度従業員の皆さんへ書面等で説明しておき、周知していただくことをおすすめします。
社会保険労務士法人サムライズでは、適切な労務管理に関するご相談や諸手続代行等も承っております。
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