新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の雇用状況と障害者…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、衛生委員会の開催…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 会社は、常時使用する労働者に対し、一般健康診断として雇入れ時および1年以内に1回の定…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 勤務間インターバル制度の導入は企業の努力義務とされ、国は2025年までに導入している…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 人事労務関連の法令等の改正は年度に合わせて施行されることが多くなっています。その関係…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 企業がどのような人材を採用するかは、原則として会社が任意に決めることができます。ただ…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 いよいよ2024年4月1日より、自動車運転業務、建設事業、医師について、時間外労働の…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき…

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023年度の雇用保険…