新着情報
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11月28日 事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および国民年金第3号被…
11月21日 2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働契約締結の際や有期労働契約の更新のタイミングごとに、すべての労働者に対し労働条件…
11月14日 最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2023年度の最低賃金は、過去最大の引上げ幅となりました。この引上げに伴い、賃上げに…
11月7日 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年…
10月31日 協会けんぽの被扶養者資格の再確認
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 全国健康保険協会(以下、「協会けんぽ」という)では、健康保険の被扶養者になっている人…
10月24日 12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、アルコール検…
10月17日 厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから…
10月10日 時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇(以下、「年休」と…
10月3日 過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金…