新着情報

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 今年度は過去最大規模での最低賃金の引き上げが行われることになりました。厚生労働省では、事業場内の最低賃金の引上げを行う中小企業を支援するために、業務改善助成金の拡充を行って

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 定期健康診断（以下、「健康診断」という）を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後の結果に異常の所見があった場合の取扱いなど、健康診断実施後に求められる対応

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。   [1]最低賃金の種類と改定のタイミング 　賃金額は本来、労使で自由に決めることができるものですが、「最低賃金」として企業が従業員に最低限支払うべき額が定められ

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2025年10月1日より雇用保険の教育訓練休暇給付金が新たに始まります。そこで今回は、この内容を解説します。   [1]教育訓練休暇給付金とは 　教育訓練休暇給付

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 健康保険では、被保険者である従業員が病気やけがをしたときや、亡くなったとき、出産したときに保険給付が行われます。また、一定の要件を満たした従業員の家族（被扶養者に限る）の病

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和6年）」を公表しました。これは2024年1月から2024年12月までに、全国の労働基準監督署が、賃金不

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 先日、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果（2024年度）が公表されました。この資料は、どのような観点から労働基準監督署の監督指導が行われるかを知

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 近年、国は男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育児休業を取得する男性従業員が増加しています。今回は、厚生労働省が先日公表した「令和6年度雇用均等基本調査」

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 最近、スポットワークを「利用している」、または、「利用していた」という話を耳にすることが増えています。スポットワークを利用する人が増加し、働き方への注目が高まる中、厚生労働

社会保険労務士サムライズでございます。 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 弊事務所では、誠に恐縮ではございますが以下の期間を夏季休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。 〇夏季休業　2025年8

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事例もあるようです。2025年6月に公表

こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 今年12月2日以降、医療機関等の窓口に提示している現在の健康保険証が、使用できなくなります。そのため、協会けんぽでは、マイナ保険証を利用できない従業員（被保険者）とその家族